Re: Кто и где работает
Сменил место работы,теперь ПАО "Газпром" начальник управления
Воронежский рыболовный клуб Minnow.ru
Рыболовный форум: рыбалка в Воронеже и Воронежской области, отчёты о рыбалке, статьи, мнения, туризм, спиннинг, зимняя рыбалка
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Погода в:
Воронежский рыболовный клуб Minnow.ru → Трёп → Кто и где работает
Страницы Назад 1 … 9 10 11 12 13 14 Далее
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Сменил место работы,теперь ПАО "Газпром" начальник управления
Chumа, уговорил, давай список вакансий блатных
Chumа, уговорил, давай список вакансий блатных
ТЫ о чем?:)
ТЫ о чем?:)
Ну ты же планируешь форумцам помогать с трудоустройством туда, где сбываются мечты
Ну ты же планируешь форумцам помогать с трудоустройством туда, где сбываются мечты
Это ты с чего решил?
управления
управления чего если не секрет?
Это ты с чего решил?
Да думал, что в сказку попал.
Ладно, это все шутки юмора. Удачи на новом месте.
управления чего если не секрет?
Рыболовства )))))))
Рыболовства )))))))
Клинингового отдела
Да думал, что в сказку попал.
Ладно, это все шутки юмора. Удачи на новом месте.
Спасибо Я данный пост написал не с целью выпендриваться, а просто не так давно была тема что в Газпром не устроиться просто так, а вот меня взяли:) Так что моно:)
PS Сорь если кого обидел немного пьян, отмечал назначение
отмечал назначение
в газпроме работает пол миллиона человек-а так поздравляю,коллега
Евген 85, Да не Жень))) Судя по аватарке,не убирать,а приносить))) вот в такой позе)))Chumа, Шутка, не в обиду......
Клинингового отдела
Жень к юристам отношения не имею
Жень к юристам отношения не имею
а кто-нибудь занимается мебелью из дерева?
а кто-нибудь занимается мебелью из дерева?
Роман(Рембо)....
Chumа, поздравляю с должностью!
Если не секрет - Вы просто пришли и Вас просто взяли?
Chumа, поздравляю с должностью!
Если не секрет - Вы просто пришли и Вас просто взяли?
Почти, познакомился на конференции с людьми, меня и пригласили.
Парни, специалисты - действительно специалисты - нужны всегда.
alifanov, а как думаешь, специалиста на типовом собеседовании можно определить?
alifanov, а как думаешь, специалиста на типовом собеседовании можно определить?
по резюме например ,если уже проявил себя где ....а новичка не определить думаю
romanwww, проблема многих даже толковых людей с головой и руками и специалистов высшего класса - ну не все могут грамотно составить резюме и показать там действительно свои достижения.
показать там действительно свои достижения.
И еще не всегда могут определить достижения в своем предыдущемы опыт. Для некоторых рутина, для других достижение...
проблема многих даже толковых людей с головой и руками и специалистов высшего класса - ну не все могут грамотно составить резюме и показать там действительно свои достижения.
просто не так давно была тема что в Газпром не устроиться просто так, а вот меня взяли:) Так что моно:)
познакомился на конференции с людьми, меня и пригласили.
На сегодняшний день резюме, даже грамотно составленное, мало что решает. Даже трудоустройство после собеседования - маловероятное событие. Родственные связи и знакомства решают все! Конечно, это касаемо "сильных" должностей.
А по поводу трудоустройства в "Газпром" уже было известно, что должность будет за тобой (ну с очень большой вероятностью) еще до написания постов про несложное трудоустройство туда, не так ли, Денис?
Родственные связи и знакомства решают все!
Я верю аргументу, постулату
Гипотезе, идее, доказательству
Но более всего я верю блату.
Который возникает по приятельству(c)
alifanov, а как думаешь, специалиста на типовом собеседовании можно определить?
Смотря кто собеседует. Если собеседует например начальник по данному профилю то скорее всего да. Как правило типовое собеседование проходит так - сотрудник отдела персонала приглашает соискателя, тот заполняет анкету , далее приглашается человек от инициатора вакансии который и проводит дальнейшую беседу. Я понимаю что все зависит от вакансии и компании, но как правило на должность специалиста практически всегда на общении присутствует "знающий " человек. Понятно что не рассматривает рабочий персонал - уборщиц, офис менеджеров, и т.п.
Мне например достаточно минут 10-15 для составления базового представления о соискателе, далее как правило уже пытаюсь понять что за человек как человек. ну а дальше если есть потребность можно и пару заданий и тестов выдать.
На сегодняшний день резюме, даже грамотно составленное, мало что решает. Даже трудоустройство после собеседования - маловероятное событие. Родственные связи и знакомства решают все! Конечно, это касаемо "сильных" должностей.
А по поводу трудоустройства в "Газпром" уже было известно, что должность будет за тобой (ну с очень большой вероятностью) еще до написания постов про несложное трудоустройство туда, не так ли, Денис?
Та ладно, далеко не везде и не всегда. Ибо работать то тоже кому то надо, знакомые родственники и т.д. не всегда готовы постоянно прикрывать своей опой непрофессионализм ставленика.
Резюме далеко не показатель, это как бы первичный профайл, на основании которого принимается решение приглашать вообще кандидата или нет. это необходимое ,но не достаточное условие в общем случае.
Прежде чем попасть на собеседование нужно чтоб тебя представили...и по представлению руководства в зависимости куда ты хочешь идет собеседование(это если ты специалист).по результатам собеседования руководитель управления цеха участка определяет по какой квалификации тебя взять-разряд категория и тд.ну а дальше в процессе.если ты блатной-то руководство напрямую спрашивает-ты чей.опять же газпром большой и на должность в воронеже пусть и итр с зп в 30 тыр могут пригласить и так как говорит человек выше,на должность в новом уренгое нужно иметь и опыт работы и блат,сейчас так.соответственно там и зп другая.работаю в отрасли 15 лет.
пару заданий и тестов выдать
Но эти задания и тесты тоже базовые... Однажды на подобном собеседовании у меня было оооочень много уточняющих условия вопросов. Тестеры "поплыли" от этих вопросов. Базовые вопросы ведут к базовым ответам, однако, когда ситуацию пропускаешь через призму опыта, знаний и ориентации во времени и пространстве, ответы случаются совсем другие. И HR-специалисты не понимают итога.
p.s. Дим, это не конкретно к твоему подходу к подбору, а в общем, который зачастую.
На сегодняшний день резюме, даже грамотно составленное, мало что решает. Даже трудоустройство после собеседования - маловероятное событие. Родственные связи и знакомства решают все! Конечно, это касаемо "сильных" должностей.
А по поводу трудоустройства в "Газпром" уже было известно, что должность будет за тобой (ну с очень большой вероятностью) еще до написания постов про несложное трудоустройство туда, не так ли, Денис?
Ну скажем так приглашал на работу очень высокопоставленный человек, поэтому да сомнений что не возьмут особо не было, мне и настаром месте работалось не плохо
mr. First, Да по разному -) просто я не проходил ни разу собеседования с чисто хрменеджером , как правило подключались специалисты либо руководители. В принципе база должна быть всегда - я в принципе допускаю ситуацию , в которой перед приглашением на собеседование с руководящим составом нужно будет решить несколько тестов - это может быть как онлайн тест так и тест у хрюши. Важно кто этот тест составлял.
У блата кстати есть и обратная сторона - уходит блат уходит и команда ставленников.
мне и настаром месте работалось не плохо
....в ГРУ ????
Ведь недавно праздновал профессиональный праздник???
....в ГРУ ????
Ведь недавно праздновал профессиональный праздник???
Я уже давно в отставке:) Работал в ЦБ, по спецальности:)
давно в отставке:)
Тогда уж.... в запасе.. или более 60 лет??
На сегодняшний день резюме, даже грамотно составленное, мало что решает. Даже трудоустройство после собеседования - маловероятное событие. Родственные связи и знакомства решают все! Конечно, это касаемо "сильных" должностей.
А по поводу трудоустройства в "Газпром" уже было известно, что должность будет за тобой (ну с очень большой вероятностью) еще до написания постов про несложное трудоустройство туда, не так ли, Денис?
подпишусь под всем!
Блин, оказывается надо на конференциях сидеть , что бы в Газпром взяли. А я по старинке должности получал, через трёхэтажные собеседования , среди минимум десяти соискателей . И утверждением конечным- лицом к лицу с генеральным ))))
Ни чего не меняется в этой стране .
Было время сам штат набирал, теперь вот хожу по другую сторону.)) Из тех кого набирал ровно в половине случаев ошибся, и скорее не подвели прилежные, а удивили те, кого брал в срочном порядке и думал что на время. Наверное нужен опыт в этом нелегком деле - разбираться в людях.
Важно кто этот тест составлял.
Это факт. Однажды после предложенного типового теста, я сказал собственнику, что отработаю 1 месяц. Если не устрою - пожмем руки и расстанемся без какой-либо оплаты. Если устрою - оплачиваете отработанное время и контакт с начала работы. Отработал там 3 года. Ушел с позиции заместителя генерального, он же собственник.
Да ладно парни. У человека просто такой юмор чёрный . Хотя зная какая ситуация в городе с работой , просто не этично так шутить. Многие люди которых я знаю очень умные и трудолюбивые не могут устроиться на работу.
такой юмор
Также предполагаю. Вспоминая иные прошлые заслуги, озвученные на этом форуме. Главное, чтоб всем всего хватало!
А по поводу трудоустройства в "Газпром" уже было известно, что должность будет за тобой (ну с очень большой вероятностью) еще до написания постов про несложное трудоустройство туда, не так ли, Денис?
Ну скажем так приглашал на работу очень высокопоставленный человек, поэтому да сомнений что не возьмут особо не было, мне и настаром месте работалось не плохо
Ну вот - это правило, действующие уже давно. Так что ничего удивительного и из ряда вон выходящего в твоем трудоустройстве нет, что опровергает твою же версию об этом .
Блин, оказывается надо на конференциях сидеть , что бы в Газпром взяли.
Нечего там делать, если нет родственника или знакомого, хоть обсидись))).
А я по старинке должности получал, через трёхэтажные собеседования , среди минимум десяти соискателей . И утверждением конечным- лицом к лицу с генеральным ))))
Ни чего не меняется в этой стране .
Было и у меня такое, это мы к идеалу стремились . И еще момент такой - в некоторых организациях такие поступенчатые собеседования ни к чему не ведут, иногда это ради "ничегонеделания" и самоутверждения. Основные ступени, как все мы понимаем, это именно специалист направления, а не сотрудник(-ца) Отдела кадров. Никогда не понимал, с какой целью, например, женщина из Отдела кадров задает какие-либо вопросы конкурсанту! Ее навыки - приказы готовить и на подпись таскать. А то понапридумали .
Задача девочки из кадрового отдела отделить конюха от программиста. А поскольку она сама, как бы конюх в данной специальности, то и выдает вопросы по тесту, который ей сверху спустили. Если ищется специалист, то основным собеседованием будет с его руководителем (специалиста со специалистом).
Пробовал недавно несколько интересных собеседований не по своей специфике пройти на хорошие должности, хотел поменять сферу деятельности ...отказы везде..., причина у всех одна и забавна: "Вы слишком известны и профессиональны в своей отрасли, рано или поздно Вам сделают предложение по Вашей специализации и Вы уволитесь)))"
ЗЫ работаю сейчас в своей отрасли по своей специализации....правы были гаааады))))
Кто же ты? Начальник Воронежа?
....она сама, как бы конюх в данной специальности, то и выдает вопросы по тесту, который ей сверху спустили. Если ищется специалист, то основным собеседованием будет с его руководителем (специалиста со специалистом).
Оно верно, но я считаю это потерей времени и бестолковым времяпровождением. Естественно, против этого не попрёшь, но факт остается фактом)).
Андрей, в идеале ты прав ) Специалиста ищет работа, а он проводит собеседования с работодателями )))
Кто же ты? Начальник Воронежа?
Да вроде где то была тема. Дворник он.
Дворник он.
И не просто дворник, а Заслуженный Дворник России !!!
Ребят, машинку нужно осмотреть-починить кузовную. hyundai solaris темно серый металлик.
Стукнули в заднюю правую сторону дверь-крыло до колеса.
Есть среди нас - кто занимается?
Ребят, машинку нужно осмотреть-починить кузовную. hyundai solaris темно серый металлик.
Стукнули в заднюю правую сторону дверь-крыло до колеса.
Есть среди нас - кто занимается?
89202292четыре шесть девять Сергей, скажи Диман на Виано дал телефон, делают быстро и качественно.
Димок, В каком районе они?
Ребят, машинку нужно осмотреть-починить кузовную. hyundai solaris темно серый металлик.
Стукнули в заднюю правую сторону дверь-крыло до колеса.
Есть среди нас - кто занимается?
день добрый, 8950755433три в понедельник , находимся на Антонова- Овсеенко 35 б
Димок, В каком районе они?
На Ломоносова.
Кто работает в РАСКО? Есть вопрос.
Ребят,а есть у нас кто нибудь кто связан с производством натяжных потолков??????
нужна консультация...
Страницы Назад 1 … 9 10 11 12 13 14 Далее
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Воронежский рыболовный клуб Minnow.ru → Трёп → Кто и где работает
Форум работает на PunBB 1.4.2, при поддержке Informer Technologies, Inc
Currently installed 4 official extensions. Copyright © 2003–2009 PunBB.